Portal de carreiras para uma empresa de infraestrutura inteligente de recarga elétrica, com cinco áreas, quatro programas de entrada e um processo seletivo em seis etapas.
O desafio
A IONTIVA constrói a rede de recarga que vai mover empresas, frotas e cidades. Quem procura vaga vem de lugares muito diferentes, da engenharia de projetos à instalação em campo, da plataforma ao comercial, e cada pessoa está em um momento da carreira.
O portal precisava mostrar onde cada perfil entra, do primeiro emprego à liderança, sem virar um catálogo de cargos.
A solução
O hero enche um anel de 0 a 100% enquanto o cabo de recarga acompanha a rolagem e libera quatro portas de entrada: vagas, áreas, programas e perfis. Cada área vira um totem de recarga com as vagas dela.
Os perfis aparecem como uma bateria de quatro níveis, de estudante a liderança, e os programas seguem a mesma lógica, em 25, 50, 75 e 100%. O processo seletivo é explicado em seis etapas, com aviso de que é gratuito.
O conceito
Recarregar é um processo que se vê: o cabo liga, o nível sobe, tudo fica pronto. O portal usa essa imagem para contar a carreira, do primeiro passo à entrega completa, e para mostrar que cada pessoa começa em um nível diferente.
O anel enche de 0 a 100% enquanto a pessoa rola, e o cabo ao lado marca o progresso da página inteira.
Estudante, início de carreira, experiente e liderança aparecem como níveis de uma bateria, cada um com o seu caminho.
Jovem Aprendiz, Estágio, Trainee e Formação Técnica em Recarga em 25, 50, 75 e 100%.
As cinco áreas
Do estudo de viabilidade à vaga de recarga energizada.
Carregadores AC e DC que funcionam todo dia.
Frotas que passam para a recarga sem parar de rodar.
A plataforma que mantém a rede de carregadores no ar.
O que faz as quatro unidades andarem.
O portal por dentro
O anel enche até 100% enquanto o cabo de recarga libera as quatro portas de entrada do portal.
Cada área é um totem de recarga, com a descrição do trabalho e as vagas abertas.
Uma bateria de quatro níveis leva de estudante a liderança, cada nível com o seu caminho.
Jovem Aprendiz, Estágio, Trainee e Formação Técnica em Recarga, de 25 a 100%.
Entregar até 100%, explicar sem esconder, segurança antes do prazo e rede aberta.
Busca e filtros que ficam na URL, com aviso fixo de que o processo seletivo é gratuito.
Hero e lista de vagas pensados primeiro para a tela pequena.
A ideia de carreira em carga e a linguagem visual do portal.
Textos de todas as páginas, das áreas e das vagas, em português e em inglês.
Interfaces pensadas do celular ao computador.
Mais de 100 páginas entre áreas, programas, perfis, cultura, processo seletivo e vagas.
Busca por cargo ou cidade e filtros que ficam na URL.
Botão de acessibilidade no cabeçalho, páginas de acessibilidade e de acessibilidade no processo seletivo.
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