Quem somos e o que são estes termos
O site elowe.com.br é mantido pela ELOWE, Employer Brand Studio. Somos uma agência criativa brasileira especializada em Employer Branding. Estes termos explicam como o site pode ser usado e o que esperar dele.
Ao acessar ou navegar pelo site, você declara que leu e concorda com estes termos. Se não concordar com algum ponto, a melhor saída é não usar o site. O tratamento de dados pessoais é explicado na Política de Privacidade e Cookies.
O que o site oferece
O site apresenta a ELOWE, nossos serviços, cases e guias sobre Employer Branding, e reúne um formulário para quem quer solicitar uma proposta.
Tudo o que está publicado tem caráter informativo e comercial. A ELOWE não faz recrutamento, seleção nem consultoria de RH, e nada no site deve ser lido como oferta de vaga ou de intermediação de candidatos.
Como você pode usar o site
Você pode navegar, ler, compartilhar os links e usar o formulário de contato para falar com a nossa equipe comercial. Em troca, pedimos que você não:
- use o site para fins ilegais, fraudulentos ou que violem direitos de terceiros;
- tente acessar áreas restritas, derrubar o site ou interferir no funcionamento dele;
- envie pelo formulário spam, conteúdo ofensivo, vírus ou informações de terceiros sem autorização;
- use robôs ou rotinas automáticas para copiar o conteúdo em massa ou para sobrecarregar os servidores;
- se passe por outra pessoa ou empresa ao entrar em contato.
Mecanismos de busca e assistentes de inteligência artificial podem ler e citar o site de forma legítima, seguindo as regras do nosso arquivo robots.txt.
Propriedade intelectual
A marca ELOWE, o logotipo, a identidade visual, os textos, as imagens, as ilustrações, os layouts e o código do site pertencem à ELOWE ou são usados com autorização. Eles são protegidos pela legislação brasileira de direitos autorais e de propriedade industrial.
Você pode citar trechos curtos dos nossos guias, com o crédito à ELOWE e o link para a página de origem. Reprodução integral, adaptação, uso comercial ou uso das nossas imagens e marca depende de autorização prévia e por escrito.
Nomes, marcas e materiais de terceiros que aparecem no site, como clientes e projetos citados, pertencem aos seus respectivos titulares e são mostrados apenas para apresentar o nosso trabalho.
Formulário de contato e propostas
Ao enviar o formulário, você garante que as informações são verdadeiras e que tem autorização para falar em nome da empresa indicada. Respondemos pelo e-mail informado, em geral em dois dias úteis.
O envio do formulário não cria contrato nem obrigação de contratação para nenhuma das partes. Prazos, escopo, valores e condições só passam a valer depois de uma proposta formal, aceita por escrito.
Conteúdo dos guias e dos cases
Os artigos de Insights explicam práticas e conceitos de Employer Branding com base na nossa experiência. Eles ajudam na decisão, mas não substituem análise de um profissional para o caso da sua empresa e não constituem aconselhamento jurídico, trabalhista ou de recursos humanos.
Fazemos o possível para manter os textos corretos e atualizados. Cada guia mostra a data da última atualização, e leis, plataformas e boas práticas mudam com frequência.
Links para outros sites
O site pode apontar para páginas de terceiros, como redes sociais e ferramentas. A ELOWE não controla esses ambientes e não responde pelo conteúdo, pela segurança ou pelas políticas de privacidade deles. Vale ler os termos de cada site que você visitar.
Disponibilidade e limites de responsabilidade
Trabalhamos para manter o site no ar e seguro, mas não garantimos funcionamento sem interrupções ou sem erros. Podemos tirar o site do ar para manutenção ou alterar o conteúdo a qualquer momento.
A ELOWE não responde por danos decorrentes de falhas de internet ou de equipamentos, de uso indevido do site por terceiros ou de decisões tomadas apenas com base no conteúdo publicado, salvo nos casos em que a lei determinar o contrário.
Privacidade e cookies
Cuidamos dos seus dados conforme a Lei Geral de Proteção de Dados (Lei 13.709/2018). A Política de Privacidade e Cookies explica quais dados coletamos, para que usamos e como exercer seus direitos. Você pode mudar suas escolhas de cookies a qualquer momento pelo link “Preferências de cookies”, no rodapé.
Mudanças nestes termos
Podemos atualizar estes termos quando o site, os serviços ou a lei mudarem. A versão em vigor é sempre a publicada nesta página, com a data de atualização no topo. Esta versão é de 5 de novembro de 2026.
Lei aplicável e contato
Estes termos seguem as leis do Brasil. Para resolver qualquer questão sobre eles, fica eleito o foro da comarca da sede da ELOWE, ressalvado o direito do consumidor de ajuizar ação no foro do seu domicílio, quando a lei assim garantir.
Dúvidas sobre estes termos? Escreva para comercial@elowe.com.br ou use o formulário de contato.