Sua marca empregadora merece uma identidade própria.
Criamos sistemas de identidade visual e verbal para expressar o posicionamento empregador de forma coerente, reconhecível e adaptável aos canais digitais.

O desafio
Quando a marca empregadora não tem voz própria, ela se parece com todas as outras.
Profissionais pesquisam, comparam e avaliam empresas antes de tomar decisões de carreira. Se a comunicação é genérica, a empresa se confunde com a concorrência e perde a chance de ser reconhecida pelo que tem de único.
Uma identidade empregadora clara dá coerência a tudo o que a empresa publica: do anúncio de vaga ao site de carreiras, do post no LinkedIn à campanha.
Entregáveis
O que a ELOWE desenvolve
Partimos da essência e dos diferenciais reais da empresa para criar um sistema que a equipe consegue aplicar no dia a dia.
- 01
Conceito criativo e universo visual
A ideia central da marca empregadora e o mundo visual que a sustenta.
- 02
Identidade e sistema gráfico
Elementos gráficos, cores, tipografia e regras de composição.
- 03
Key visuals e templates
Peças-base e modelos prontos para vagas, posts, apresentações e e-mails.
- 04
Brandbook e aplicações digitais
Diretrizes de uso e aplicações nos canais digitais, para manter a consistência.
Cases e demonstração
Identidade em uso.
Cores, tipografia, tom de voz e fotografia trabalhando juntos no mesmo sistema.
Estudo conceitual
Gente que faz junto.Direto, próximo e sem jargão.




Como trabalhamos
Da primeira ideia à presença digital.

Entendemos o negócio, o público, os canais e os desafios de comunicação.
- Conversa com RH, comunicação e liderança
- Leitura do público e dos canais atuais
- Mapa dos desafios de comunicação
Ao fim da etapaBriefing e direção do projeto

Definimos ideia criativa, narrativa, direção visual e prioridades.
- Ideia criativa e narrativa
- Direção visual e de linguagem
- Prioridades por canal
Ao fim da etapaConceito criativo aprovado

Produzimos identidade, interfaces, conteúdos e peças digitais.
- Identidade e sistema gráfico
- Interfaces e páginas
- Conteúdos e peças digitais
Ao fim da etapaMateriais prontos para publicar

Publicamos, implementamos e acompanhamos a presença nos canais.
- Publicação e implementação
- Ajustes nos canais
- Acompanhamento da presença
Ao fim da etapaMarca empregadora no ar
O processo se ajusta à complexidade de cada projeto.
Para ler antes de decidir

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Perguntas frequentes
Dúvidas sobre este serviço
Sim. A ELOWE cria identidades visuais empregadoras, conceitos criativos, sistemas gráficos, key visuals, materiais digitais e diretrizes de aplicação. Esses projetos ajudam a construir uma comunicação consistente e diferenciada para a marca empregadora.
Employer Branding é o conjunto de iniciativas utilizadas para construir, comunicar e fortalecer a reputação de uma organização como empregadora. Envolve a percepção que profissionais, candidatos e colaboradores têm sobre uma empresa e sua proposta de valor como lugar para trabalhar.
Branding trabalha a identidade, o posicionamento e a percepção de uma marca perante seus diferentes públicos. Employer Branding concentra-se na percepção da empresa como empregadora, especialmente entre profissionais, candidatos e colaboradores. As duas disciplinas são complementares, mas possuem objetivos e públicos específicos.
Não. Os serviços da ELOWE podem atender empresas de diferentes portes e segmentos, desde organizações em expansão até grupos empresariais consolidados. O escopo é definido conforme os objetivos, as necessidades de comunicação e a estrutura de cada projeto.
Não. A ELOWE é uma agência de branding e comunicação digital especializada em marcas empregadoras. Sua atuação concentra-se em identidade visual, websites, conteúdo, redes sociais e campanhas digitais, sem executar processos de recrutamento, seleção ou consultoria de gestão de pessoas.
Para contratar a ELOWE, basta entrar em contato e apresentar os objetivos do projeto. A agência avalia as necessidades de branding, comunicação ou desenvolvimento digital e prepara uma proposta comercial com escopo, entregáveis e condições específicas para a empresa.

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Conte seu desafio. A ELOWE entra em contato para entender o escopo e sugerir o formato de projeto mais adequado.


