Vamos conversar

Sua marca empregadora merece uma identidade própria.

Criamos sistemas de identidade visual e verbal para expressar o posicionamento empregador de forma coerente, reconhecível e adaptável aos canais digitais.

Profissional fixando referências de Employer Branding em um mural de criação

O desafio

Quando a marca empregadora não tem voz própria, ela se parece com todas as outras.

Profissionais pesquisam, comparam e avaliam empresas antes de tomar decisões de carreira. Se a comunicação é genérica, a empresa se confunde com a concorrência e perde a chance de ser reconhecida pelo que tem de único.

Uma identidade empregadora clara dá coerência a tudo o que a empresa publica: do anúncio de vaga ao site de carreiras, do post no LinkedIn à campanha.

Entregáveis

O que a ELOWE desenvolve

Partimos da essência e dos diferenciais reais da empresa para criar um sistema que a equipe consegue aplicar no dia a dia.

Solicitar proposta
  1. 01

    Conceito criativo e universo visual

    A ideia central da marca empregadora e o mundo visual que a sustenta.

  2. 02

    Identidade e sistema gráfico

    Elementos gráficos, cores, tipografia e regras de composição.

  3. 03

    Key visuals e templates

    Peças-base e modelos prontos para vagas, posts, apresentações e e-mails.

  4. 04

    Brandbook e aplicações digitais

    Diretrizes de uso e aplicações nos canais digitais, para manter a consistência.

Cases e demonstração

Identidade em uso.

Cores, tipografia, tom de voz e fotografia trabalhando juntos no mesmo sistema.

Estudo conceitual
Gente que faz junto.
AaTipografia
Tom de voz

Direto, próximo e sem jargão.

Logo ELOWE em letras-caixa na fachada
Cartões de visita da ELOWE
Ícone da ELOWE em vidro com a fita em degradê

Como trabalhamos

Da primeira ideia à presença digital.

  1. Workshop de estratégia de marca empregadora na mesa do estúdio

    Entendemos o negócio, o público, os canais e os desafios de comunicação.

    • Conversa com RH, comunicação e liderança
    • Leitura do público e dos canais atuais
    • Mapa dos desafios de comunicação

    Ao fim da etapaBriefing e direção do projeto

  2. Equipe reunida discutindo ideias em volta de provas de layout

    Definimos ideia criativa, narrativa, direção visual e prioridades.

    • Ideia criativa e narrativa
    • Direção visual e de linguagem
    • Prioridades por canal

    Ao fim da etapaConceito criativo aprovado

  3. Designer ao lado de um monitor com o sistema de marca aberto

    Produzimos identidade, interfaces, conteúdos e peças digitais.

    • Identidade e sistema gráfico
    • Interfaces e páginas
    • Conteúdos e peças digitais

    Ao fim da etapaMateriais prontos para publicar

  4. Criadora de conteúdo publicando nos canais da marca

    Publicamos, implementamos e acompanhamos a presença nos canais.

    • Publicação e implementação
    • Ajustes nos canais
    • Acompanhamento da presença

    Ao fim da etapaMarca empregadora no ar

O processo se ajusta à complexidade de cada projeto.

Perguntas frequentes

Dúvidas sobre este serviço

Sim. A ELOWE cria identidades visuais empregadoras, conceitos criativos, sistemas gráficos, key visuals, materiais digitais e diretrizes de aplicação. Esses projetos ajudam a construir uma comunicação consistente e diferenciada para a marca empregadora.

Employer Branding é o conjunto de iniciativas utilizadas para construir, comunicar e fortalecer a reputação de uma organização como empregadora. Envolve a percepção que profissionais, candidatos e colaboradores têm sobre uma empresa e sua proposta de valor como lugar para trabalhar.

Branding trabalha a identidade, o posicionamento e a percepção de uma marca perante seus diferentes públicos. Employer Branding concentra-se na percepção da empresa como empregadora, especialmente entre profissionais, candidatos e colaboradores. As duas disciplinas são complementares, mas possuem objetivos e públicos específicos.

Não. Os serviços da ELOWE podem atender empresas de diferentes portes e segmentos, desde organizações em expansão até grupos empresariais consolidados. O escopo é definido conforme os objetivos, as necessidades de comunicação e a estrutura de cada projeto.

Não. A ELOWE é uma agência de branding e comunicação digital especializada em marcas empregadoras. Sua atuação concentra-se em identidade visual, websites, conteúdo, redes sociais e campanhas digitais, sem executar processos de recrutamento, seleção ou consultoria de gestão de pessoas.

Para contratar a ELOWE, basta entrar em contato e apresentar os objetivos do projeto. A agência avalia as necessidades de branding, comunicação ou desenvolvimento digital e prepara uma proposta comercial com escopo, entregáveis e condições específicas para a empresa.

Anfitriã da ELOWE recebendo o visitante de braços abertos na porta do estúdio

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Vamos criar a identidade da sua marca empregadora?

Conte seu desafio. A ELOWE entra em contato para entender o escopo e sugerir o formato de projeto mais adequado.